Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Билингвальный HR-рекрутер
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем билингвального HR-рекрутера, который будет играть ключевую роль в нашей команде по подбору персонала. Ваша основная задача будет заключаться в поиске и привлечении талантливых кандидатов, владеющих несколькими языками, для удовлетворения потребностей нашей компании. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с менеджерами по найму, чтобы понять их требования и разработать стратегии поиска, которые помогут найти лучших кандидатов. Ваша способность общаться на нескольких языках позволит вам эффективно взаимодействовать с кандидатами из разных культурных и языковых сред. Вы будете использовать различные методы поиска, включая социальные сети, профессиональные сети и базы данных резюме, чтобы находить и привлекать кандидатов. Кроме того, вы будете проводить собеседования и оценивать кандидатов, чтобы определить их соответствие требованиям должности и корпоративной культуре компании. Мы ищем человека с отличными коммуникативными навыками, способного работать в динамичной и быстро меняющейся среде. Если вы обладаете опытом в подборе персонала и владеете несколькими языками, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение кандидатов, владеющих несколькими языками.
- Сотрудничество с менеджерами по найму для понимания их требований.
- Разработка стратегий поиска для нахождения лучших кандидатов.
- Использование социальных сетей и профессиональных сетей для поиска кандидатов.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Обеспечение соответствия кандидатов требованиям должности.
- Поддержание базы данных резюме.
- Участие в разработке и улучшении процессов подбора персонала.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.
- Свободное владение двумя и более языками.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Способность работать в динамичной среде.
- Знание методов и инструментов поиска кандидатов.
- Умение работать в команде.
- Высокий уровень организованности и внимания к деталям.
- Способность принимать решения в условиях неопределенности.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в подборе персонала?
- Какими языками вы владеете и на каком уровне?
- Как вы подходите к поиску кандидатов для сложных вакансий?
- Как вы оцениваете соответствие кандидата корпоративной культуре компании?
- Как вы справляетесь с многозадачностью и приоритизацией задач?
